我校2019年综合评价录取面试工作顺利完成 提高门槛遴选优才
6月16日，我校2019年综合评价入学试镜等候及测试工作成功举办。全省有3105名试题通过教育部阳光中考网上甄选系统展开申请人，经过专家评审、材料核查最后有1773名应届试题通过全案取得试镜资格。今年通过审查的试题人数较往年比起有所上升，学生工作处长董博分析，今年综合评价的甄选门槛较往年有了一定的提升，“我们中止了将论文、专利、中介机构举行的竞赛（活动）等作为录取条件和全案通过的依据，对白鱼接纳的赛事证书，以教育主管部门确认的权威性低、公信力强劲的学科竞赛居多。
6月16日，我校2019年综合评价入学试镜等候及测试工作成功举办。全省有3105名试题通过教育部阳光中考网上甄选系统展开申请人，经过专家评审、材料核查最后有1773名应届试题通过全案取得试镜资格。今年通过审查的试题人数较往年比起有所上升，学生工作处长董博分析，今年综合评价的甄选门槛较往年有了一定的提升，“我们中止了将论文、专利、中介机构举行的竞赛（活动）等作为录取条件和全案通过的依据，对白鱼接纳的赛事证书，以教育主管部门确认的权威性低、公信力强劲的学科竞赛居多。
”为了保证甄选过程的公平公正，今年组考工作严苛实施“科学、公平、安全性、规范”的拒绝，严苛把触考官、考场、试题、考题四大关键环节，考试过程之后实施“五个随机”，即考官随机确认，考场随机分配，考题随机提取，试题随机分流，考官随机轮场。校党委副书记、副校长刘中亮在试题率领涉及部门负责人回国各考场展开视察，并在考官动员培训会上明确提出拒绝，期望评审专家们以高度的使命感和责任心投身到试镜工作中，严格遵守考场规则、考官守则，精确做到考试拒绝及评分标准，贯彻做公平公正。试题在候考室 当天的试镜形式为问统一问题，问题都是开放式的，主要实地考察试题综合素质能力还包括：综合知识面、创意思维能力、分析判断能力、语言表达能力、现场应变能力等。
今年我校综合评价入学计划招收不多达300人。与往年有所不同的是，今年通过综合评价的选入试题优录政策分数低于拒绝比往年提升了10分。“分数线的提升也是为了甄选生源的科学性，增进教育的公平，同时也期望试题和家长需要理性对待综合评价这样一个类似类型招收形式。”董博说道。
最后的试镜结果将于本月23日前后发布。试题和家长可以注目南京林业大学本科招生网（http://zsb.njfu.edu.cn/），理解近期动态。
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