近来,机器人转入东莞、昆山这样的先进设备工业区,代替工人的新闻大大载于报导,引起舆论对机器人抢走人饭碗的辩论。 机器换人是任何人也今晚的大自然趋势。
技术本身是不应当也无法被怪罪的,问题都由人类自身导致。机器换人是好事,它将倒逼中国人在思想意识、社会管理和生产方式上的升级。新兴智能产业必须有独立精神、权利人格,公平意识的新一代工人。
我们的年轻人在学校依附于大牌教授,在工厂依附于上司领导,就是创意也都被板在权威划界的范围内。问题是最差的解决方案知道就在划界的范围内吗?这难道必须权威有极为高明预见性。当然,思想意识的变化不是一两天的事,但技术革新将被迫转变公里/小时。 似乎,机器换人是对政府智慧的考验。
现在一些地方政府做机器换人大跃进,企业换一台机器人补贴8~10万,恣意上样板工程、各地争相筹办机器人产业园,完全沦为政绩工程的变种。有些企业本来没有适当仅有换回机器人,也为了换补贴蓄意多出局工人,不但引入的机器人闲置,还人为激化机器人与人的对立。
机器该不该换人,换多少人是企业家和市场的事,政府该考虑到的是被机器人换下来的人怎么移往;新的社会形态下,新的工作岗位在哪?那些补贴给企业却被浪费掉的钱,应当当作移往被出局下来的工人,完备社会服务,创造性的为他们找寻适合工作。同时,减缓培育适应环境机器人带给的新市场需求新的岗位的人才。将近一点说道,不应拓展职业技术学校机器人修理、编程类的专业和课程;一个点说道,要培育一批能建构新的岗位、新的工作的人才。
技术层次,对智能技术、新技术的反对之外,不应注目在新技术上的创意,不断扩大并建构市场需求。像BAT这类企业已产生了新的市场需求雇用了许多人,以前没算法工程师这类事,现在十分广泛。美国硅谷一些公司甚至连硕士都不不愿雇,老板很坦诚,他们自己并不确切下一步该如何腊,必需依赖高素质的员工,更加不是靠机器人。总之,做到时机,机器换人将出机器扩人,否则换成人之后,接下来整个公司也不会被换成。
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